Phát triển tương lai cùng Minh Hưng M&C
Tại Minh Hưng M&C, chúng tôi luôn tin rằng CON NGƯỜI chính là chìa khóa cho sự phát triển bền vững. Chúng tôi luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lấy sự hài lòng của NHÂN VIÊN làm trọng tâm để tạo nên những giá trị thực sự khác biệt.
Cơ hội nghề nghiệp
Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên sáng giá cho các vị trí dưới đây:
Môi trường làm việc
Chính trực
Luôn trung thực và tuân thủ quy định, đặt sự công bằng lên hàng đầu; giữ sự minh bạch trong mọi công việc.
Chuyên nghiệp
Làm việc thông minh và tôn trọng mọi người, đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu; giữ thái độ tích cực và sẵn sàng hỗ trợ.
Bền vững
Hướng đến sự phát triển lâu dài, đặt trách nhiệm với cộng đồng lên hàng đầu; bảo vệ môi trường song hành với phát triển kinh doanh.
Uy tín
Thực hiện đúng mọi cam kết, đặt chất lượng hàng đầu lên hàng đầu; xây dựng niềm tin vững chắc bằng việc chịu trách nhiệm tới cùng.
Sáng tạo
Mạnh dạn thử nghiệm ý tưởng mới, đặt việc ứng dụng công nghệ thông minh lên hàng đầu; liên tục tìm ra giải pháp tốt hơn cho công việc.
Chính sách phúc lợi
Chính sách thu nhập: Thử việc nhận 100% lương chính thức; công trường có phụ cấp thuê nhà, di chuyển; văn phòng có phụ cấp công tác...
Chế độ người lao động: Hoạt động công đoàn gắn kết, quà sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, sự kiện tiệc công ty nhân dịp đặc biệt.
Chính sách khác: phụ cấp dự án 2-3 bữa chính, thực phẩm ăn thêm (cà phê, sữa, mì), cấp phát đồng phục hàng năm, đồ bảo hộ; cấp phát máy tính, công cụ làm việc. Lãnh đạo được cấp xe và tài xế riêng.
Chính sách thưởng: xét tăng lương hàng năm; 03 đợt thưởng Lễ/Tết, thưởng tiến độ dự án, KPI và thưởng trúng thầu.
Chăm sóc toàn diện: Đảm bảo đầy đủ BHXH, phép năm, Lễ/Tết; gói Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn, khám sức khỏe định kỳ và hỗ trợ BHSK cho người thân.
Đào tạo năng lực: Tài trợ 100% chi phí đào tạo chuyên môn; hỗ trợ ngân sách học các chứng chỉ quốc tế (PMP, BIM, ISO, HSE, FIDIC); tổ chức thuê chuyên gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phần mềm.
Chế độ người lao động: Hoạt động công đoàn gắn kết, quà sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, sự kiện tiệc công ty nhân dịp đặc biệt.
Chính sách khác: phụ cấp dự án 2-3 bữa chính, thực phẩm ăn thêm (cà phê, sữa, mì), cấp phát đồng phục hàng năm, đồ bảo hộ; cấp phát máy tính, công cụ làm việc. Lãnh đạo được cấp xe và tài xế riêng.
Chính sách thưởng: xét tăng lương hàng năm; 03 đợt thưởng Lễ/Tết, thưởng tiến độ dự án, KPI và thưởng trúng thầu.
Chăm sóc toàn diện: Đảm bảo đầy đủ BHXH, phép năm, Lễ/Tết; gói Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn, khám sức khỏe định kỳ và hỗ trợ BHSK cho người thân.
Đào tạo năng lực: Tài trợ 100% chi phí đào tạo chuyên môn; hỗ trợ ngân sách học các chứng chỉ quốc tế (PMP, BIM, ISO, HSE, FIDIC); tổ chức thuê chuyên gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phần mềm.
Cơ hội đào tạo
Đào tạo hội nhập: Đây là buổi đào tạo đầu vào dành cho tất cả các thành viên mới gia nhập Minh Hưng M&C. Thông qua chương trình hội nhập, Cán bộ Nhân viên sẽ được truyền tải về văn hóa, chính sách, chế độ, làm quen với các phòng ban, công trường để hòa nhập nhanh và phát huy tối đa năng lực trong tổ chức.
Đào tạo kỹ năng chuyên môn: Đối với từng đơn vị chuyên môn, Minh Hưng M&C lập lộ trình đào tạo với các chuyên đề liên quan đến quản lý dự án, quản lý khối lượng, quản lý hợp đồng, hệ thống tài liệu theo tiêu chuẩn ISO… để đảm bảo rằng đội ngũ luôn sẵn sàng cho nhiệm vụ mới. Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo: Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản trị rủi ro…
Đào tạo sử dụng phần mềm: Minh Hưng M&C đề cao công tác cải tiến và áp dụng các phần mềm hiện đại vào thiết kế, quản lý thi công và quản lý công việc. Do đó, Công ty thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo dành tất cả đối tượng nhân viên: Bravo, Primavera P6, HRM, MS Power BI, MS Excel nâng cao… giúp nhân viên nâng cao hiệu quả quản lý và tiến độ công việc.
Hội thảo chuyên đề: Nhằm cập nhật được những kiến thức mới nhất và chia sẻ kinh nghiệm giữa các phòng ban và dự án để có sự đồng bộ, Minh Hưng M&C tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề cùng thảo luận, rút ra bài học quản trị. Có thể kể đến các chuyên đề như: Quản trị rủi ro, nguyên vật liệu mới, quản trị dòng tiền, quản lý ngân sách…
Đào tạo kỹ năng chuyên môn: Đối với từng đơn vị chuyên môn, Minh Hưng M&C lập lộ trình đào tạo với các chuyên đề liên quan đến quản lý dự án, quản lý khối lượng, quản lý hợp đồng, hệ thống tài liệu theo tiêu chuẩn ISO… để đảm bảo rằng đội ngũ luôn sẵn sàng cho nhiệm vụ mới. Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo: Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản trị rủi ro…
Đào tạo sử dụng phần mềm: Minh Hưng M&C đề cao công tác cải tiến và áp dụng các phần mềm hiện đại vào thiết kế, quản lý thi công và quản lý công việc. Do đó, Công ty thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo dành tất cả đối tượng nhân viên: Bravo, Primavera P6, HRM, MS Power BI, MS Excel nâng cao… giúp nhân viên nâng cao hiệu quả quản lý và tiến độ công việc.
Hội thảo chuyên đề: Nhằm cập nhật được những kiến thức mới nhất và chia sẻ kinh nghiệm giữa các phòng ban và dự án để có sự đồng bộ, Minh Hưng M&C tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề cùng thảo luận, rút ra bài học quản trị. Có thể kể đến các chuyên đề như: Quản trị rủi ro, nguyên vật liệu mới, quản trị dòng tiền, quản lý ngân sách…