Ngày 27/07/2026, Công ty Cổ phần Minh Hưng M&C (MHC) đã trang trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 16 năm thành lập (26/07/2010 – 26/07/2026). Sự kiện với sự kết nối trực tiếp gần 100 cán bộ nhân viên tại trụ sở văn phòng cùng các buổi tiệc chào mừng đồng loạt diễn ra tại tất cả các Ban Chỉ huy Dự án đang thi công trên toàn quốc. 16 năm – một chặng đường không ngừng đổi mới và bứt phá, khẳng định vị thế uy tín của MHC trong ngành xây dựng.
Chiến Lược Phát Triển 5 Năm (2026 – 2030): Top 500 Doanh Nghiệp Việt Nam
Tại buổi lễ, Giám đốc Trần Ngọc Thi đã gửi lời cảm ơn sâu sắc đến toàn thể cán bộ công nhân viên – những người đã cùng đóng góp cho hành trình 16 năm phát triển bền vững của công ty. Đồng thời, Ban Giám đốc đã chính thức công bố lộ trình phát triển chiến lược giai đoạn 2026 – 2030 với mục tiêu vươn mình trở thành Doanh nghiệp phát triển bền vững và ghi tên vào Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500) vào năm 2030.
Để hoàn thành sứ mệnh này, MHC tập trung đẩy mạnh 4 mảng kinh doanh trọng điểm:
- Tổng thầu EPC Dân dụng và Công nghiệp
- Tổng thầu EPC Oil & Gas
- Đầu tư & Xây dựng dự án Năng lượng tái tạo
- Kinh doanh Bất động sản
Bước sang giai đoạn mới, MHC đặt mục tiêu tập trung vào các dự án quy mô lớn, yêu cầu kỹ thuật cao nhằm khẳng định uy tín và năng lực vượt trội trên thị trường. Nhắc đến thương hiệu MHC gắn liền với sự chuyên nghiệp trong thi công các công trình tuyến ống dầu khí tại trạm tiếp nạp xăng dầu, nhà xưởng và nhà máy công nghệ cao, cũng như các dự án năng lượng hướng tới xu hướng công trình xanh bền vững.
Năm 2026 tăng cường đào tạo và đầu tư hạ tầng công nghệ
Xác định nhân sự và công nghệ là chìa khóa then chốt, MHC liên tục triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu:
- Năng lực quản trị: Nâng cao kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách và đào tạo lực lượng nòng cốt vận hành mô hình BIM.
- Chuẩn hóa quy trình: Áp dụng nghiêm ngặt các tiêu chuẩn ISO quốc tế (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19650…).
- Chuyển đổi số toàn diện: Đưa vào vận hành các hệ thống quản trị hiện đại như Bravo 8, Primavera P6, Microsoft 365, đồng thời ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vào công tác thiết kế và báo cáo quản trị.
Vinh danh đội ngũ nhân sự thâm niên gắn bó
Một trong những khoảng khắc xúc động và ý nghĩa nhất tại chương trình là buổi lễ vinh danh những cá nhân đồng hành đóng góp những giá trị ý nghĩa quá trình phát triển của Công ty. Ban lãnh đạo MHC đã trao tặng kỷ niệm chương cho các nhân sự đã đồng hành gắn bó cùng công ty trên 5 năm và 10 năm.
Đây không chỉ là sự tri ân sâu sắc cho những đóng góp bền bỉ của đội ngũ nòng cốt, dày dạn kinh nghiệm và am hiểu quản trị, mà còn là nguồn động lực to lớn khích lệ tinh thần học tập không ngừng. Qua đó, công ty đề cao tinh thần nỗ lực truyền nghề, đào tạo và dìu dắt các thế hệ kế cận, giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập để cùng hướng tới mục tiêu chung của MHC.
Cột mốc 16 năm không chỉ là thời điểm nhìn lại chặng đường vẻ vang đã qua, mà còn là bệ phóng vững chắc để Minh Hưng M&C (MHC) tự tin chinh phục những đỉnh cao mới, duy trì sự tin tưởng tuyệt đối từ khách hàng và đối tác trên con đường trở thành tập đoàn đa ngành phát triển bền vững.